
中华医学教育杂志 ›› 2026, Vol. 46 ›› Issue (3): 224-229.DOI: 10.3760/cma.j.cn115259-20250409-00396
陈文娟1, 曹清1, 张静2, 王莹3, 董璐4, 李萍萍4, 王翠锦5, 步军6
Chen Wenjuan1, Cao Qing1, Zhang Jing2, Wang Ying3, Dong Lu4, Li Pingping4, Wang Cuijin5, Bu Jun6
摘要: 目的 分析以胜任力为导向的里程碑(Milestones)改良三维评价体系在儿科住院医师规范化培训(简称住培)学员核心胜任力培养中的应用效果。方法 2021年10月至2024年10月,采用前瞻性队列研究设计,基于ACGME milestones评价框架,修订符合儿科临床实践的改良版《儿科住院医师胜任力评估量表》。连续纳入上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心儿科专业基地2020至2022年接受住培的78名学员;培训第二年和第三年住培学员完成年度考核(教师评价)的同时,运用里程碑评估表进行自我评价(住培学员自评),建立包含教师评价、住培学员自评和系统追踪的三维评价框架用于评估住培学员的核心胜任力。采用配对t检验和独立样本t检验进行组内前后比较及组间比较,采用Pearson线性相关分析评估变量的相关性。结果 第三年住培学员的教师评分与住培学员自评评分均高于第二年住培学员[(433.60±25.59)分比(393.08±48.37)分,(63.11±13.63)分比(54.39±12.16)分,均P<0.001];自主培训住培学员与专业学位硕士研究生的教师评分和住培学员自评评分在第二年和第三年的差异均无统计学意义[第二年:(393.36±49.68)分比(387.37±53.97)分,(58.85±12.17 比)分比(59.96±12.55)分;第三年:(431.77±28.39)分比(437.26±23.20)分,(62.79±14.64)分比(62.41±13.69)分,均P>0.05];教师评价总评分与住培学员自评总评分的相关性在第二年为负向相关(r=-0.26,P=0.003),第三年为正向相关(r=0.24,P=0.039)。结论 Milestones改良三维评价体系能够有效追踪儿科住培学员核心胜任力的发展轨迹。住培学员的核心胜任力随培训年限呈阶梯式上升,不同身份归属的住培学员在培训中后期的核心胜任力趋于一致。相对客观的教师评价和主观的住培学员自评相互校验与整合,有助于全面、系统评价住院医师的临床核心胜任力。
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