中华医学教育杂志 ›› 2024, Vol. 44 ›› Issue (1): 63-67.DOI: 10.3760/cma.j.cn115259-20230309-00233
沈丽琼1, 罗璐瑶2, 何莉3, 陈谨瑜1, 张岑4, 叶燕青1, 王时雨1, 黄梦婷5
Shen Liqiong1, Luo Luyao2, He Li3, Chen Jinyu1, Zhang Cen4, Ye Yanqing1, Wang Shiyu1, Huang Meng ting5
摘要: 为了提升住院医师规范化培训(以下简称住培)出科考核质量,武汉大学中南医院基于PDCA循环改革出科考核,并通过比较改革前后出科考核考务组织优秀率、命题质量,以及年度业务水平测试成绩来分析改革效果,采用t检验或秩和检验、χ2检验进行数据分析。改革后和改革前,考务组织平均优秀率分别为90.1%和64.2%,理论考核试题难度分别为[0.69(0.61,0.74)]和[0.81(0.70,0.89)]、区分度分别为[0.35±0.10]和[0.32±0.09],技能考核试题区分度分别为[0.28±0.07]和[0.26±0.06],综合考核试题区分度分别为[0.32±0.09]和[0.28±0.08],年度业务水平测试评分分别为[(95.3±12.5)]分和[(89.3±13.3)]分,其差异均具有统计学意义(均P<0.05)。改革前后技能考核试题难度分别为[0.85(0.81,0.95)]和[0.80(0.66,0.84)],综合考核试题难度分别为[0.86(0.79,0.96)]和[0.81(0.72,0.88)],其差异均无统计学意义(均P>0.05)。基于PDCA循环的住培出科考核改革能够有效提升出科考核质量,进而提升住培质量。
中图分类号: