
中华医学教育杂志 ›› 2026, Vol. 46 ›› Issue (3): 167-173.DOI: 10.3760/cma.j.cn115259-20250729-00844
苗开欣1, 章静2, 胡璟3, 伍环煜4, 朱敏5, 黄睿彦6
Miao Kaixin1, Zhang Jing2, Hu Jing3, Wu Huanyu4, Zhu Min5, Huang Ruiyan6
摘要: 目的 构建医学院校教师教学学术能力四维模型,分析现状及不同特征教师的能力差异,为新医科背景下教师教学学术能力提升提供实证依据。方法 2025年3—4月,采用问卷调查法对全国12所院校的1 017名医学教师开展研究,基于“理念认知—知识建构—成果与效能—反思”四维模型设计问卷,运用独立样本t检验、单因素方差分析及相关性分析进行统计学处理。结果 教师教学学术能力各维度间呈正相关,其中知识建构与反思维度相关性最强(r=0.59,P<0.001)。不同特征教师能力存在差异:女性教师反思维度评分高于男性教师(P=0.016);随年龄、教龄增长和职称晋升,教师成果与效能维度评分呈逐步升高趋势(均P<0.001);行政职务教师各维度评分均优于非行政职务教师(均P<0.05);专任教师在成果与效能、反思维度评分显著高于临床带教教师(均P<0.001)。结论 医学院校教师教学学术能力呈多维协同发展特征,个体特征、职务属性及岗位职能对能力发展影响显著。建议实施分层分类培育策略,优化评价激励机制,推动医学教育高质量发展。
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