中华医学教育杂志 ›› 2022, Vol. 42 ›› Issue (10): 869-873.DOI: 10.3760/cma.j.cn115259-20220307-00272
吴映晖1, 方琼2, 林炜栋2, 王蓓3, 吕伟波4, 刘哲军5, 朱大乔6
Wu Yinghui1, Fang Qiong2, Lin Weidong2, Wang Bei3, Lyu Weibo4, Liu Zhejun5, Zhu Daqiao6
摘要: 目的 分析重要他人、专业承诺对护理学专业应届毕业生(以下简称护理毕业生)就业选择的影响。方法 2020年2至4月,采用问卷调查方法,对上海市4所医学院校护理毕业生477人进行线上调查。问卷由一般情况调查表、护理专业承诺量表、重要他人和就业选择调查表组成。采用多分类logistic回归分析探查不同就业选择的影响因素。结果 护理毕业生择业的最重要他人依次为父母[70.6%(337/477)]、教师[12.2%(58/477)]、同伴[9.4%(45/477)]和其他人[7.8%(37/477)]。67.9%(324/477)护理毕业生的就业选择为“医院护士”。护理毕业生专业承诺评分为(100.53±20.71)分。护理毕业生的专业承诺总分越高,越不可能选择考研(OR=0.961,95%CI=0.938~0.984)和其他无关职业(OR=0.916,95%CI=0.886~0.948);对实习带教教师的满意度越高,越不可能选择其他无关职业(OR=0.164,95%CI=0.030~0.894;OR=0.371,95%CI=0.144~0.959);教师可能是影响护理毕业生选择继续考学的最重要他人(OR=2.896,95%CI=1.212~6.920)。结论 专业承诺是影响护理毕业生就业选择的关键因素,教师对护理毕业生就业选择的影响较大。
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